CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CÔNG TY CP CẤP NƯỚC TỈNH LÀO CAI TỔ CHỨC THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI LẦN THỨ XII, NHIỆM KỲ 2025

25/11/2025

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CÔNG TY CP CẤP NƯỚC TỈNH LÀO CAI TỔ CHỨC THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI LẦN THỨ XII, NHIỆM KỲ 2025 – 2030

Được sự chấp thuận của Liên Đoàn lao động và Đảng ủy Công ty cổ phần cấp nước tỉnh Lào Cai, ngày 25/11/2025, tại Hội trường Công ty, BCH Công đoàn cơ sở đã trang trọng tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025–2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, diễn ra trong khí thế đoàn viên – người lao động toàn Công ty thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và hướng tới Đại hội Công đoàn tỉnh Lào Cai lần thứ I. Với sự tham dự của 114 đại biểu, đại diện

cho 330 đoàn viên, cán bộ công nhân viên lao động trong toàn Công ty.

Đại hội vinh dự đón tiếp các vị khách quý tới dự và chỉ đạo: đồng chí Phạm Hồng Quảng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty; đồng chí Đặng Nguyên Hoàn – UVBCH Đảng bộ, Phó Chủ tịch MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn phường Lào Cai, về dự còn có các đồng chí lãnh đạo trong Đảng ủy, HĐQT, Ban TGĐ, Ban Kiểm soát Công ty và trưởng các tổ chức đoàn thể, các phòng chuyên môn đơn vị trực thuộc Công ty.

Đổi mới – thích ứng – phát triển trong bối cảnh nhiều thay đổi:

Giai đoạn 2023–2025 hoạt động Công đoàn cơ sở Công ty diễn ra trong bối cảnh có nhiều biến động, như: chủ trương sáp nhập đơn vị hành chính, tinh gọn bộ máy; yêu cầu chuyển đổi số ngày càng cao; thay đổi mô hình tổ chức công đoàn cấp trên… Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty và sự chỉ đạo sát sao của Công đoàn cấp trên, Công đoàn Cơ sở đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, bám sát thực tiễn sản xuất kinh doanh để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao.

Đội ngũ người lao động của Công ty có bản lĩnh vững vàng, trình độ ngày càng nâng cao với 330 đoàn viên; trong đó 111 đảng viên, 109 nữ đoàn viên và tỷ lệ kỹ sư, công nhân kỹ thuật tay nghề cao chiếm tỉ lệ lớn. Đây là nền tảng quan trọng để tổ chức Công đoàn phát huy sức mạnh, góp phần duy trì ổn định hoạt động SXKD và xây dựng môi trường lao động hài hòa, văn minh.

Kết quả nổi bật của giai đoạn 2023–2025

1. Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên

Công đoàn đã tham gia tích cực vào việc xây dựng và giám sát chính sách liên quan trực tiếp đến đời sống người lao động:

- Tham gia xây dựng Quy chế trả lương mới năm 2024, góp phần nâng thu nhập bình quân từ 9,3 triệu đồng (2023) lên 11,2 triệu đồng (2024).

- Phối hợp điều chỉnh, nâng bậc lương cho 118 lượt người.

- Giám sát thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; Thực hiện các chế độ lễ tết, khen thưởng trong các đợt thi đua, trong 3 năm có 987 lượt người được đóng – hưởng chế độ kịp thời

- Phối hợp, đề xuất với chuyên môn cung cấp kịp thời trang thiết bị, quần áo bảo hộ lao động cho 100% người lao động trực tiếp và cán bộ gián tiếp; Công tác khám sức khỏe định kỳ được thực hiện đúng quy định. Từng bước cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo đầy đủ trang thiết bị, không gian, ánh sáng...

- Duy trì đối thoại định kỳ, thực hiện tốt công tác dân chủ ở cơ sở. Tham gia thương lượng và sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động; không để xảy ra tranh chấp lao động hay tai nạn lao động.

2. Chăm lo thiết thực cho đoàn viên – NLĐ

Các hoạt động phúc lợi được duy trì và mở rộng:

- Tổ chức “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, thăm hỏi nhân dịp lễ tết, ốm đau, thiên tai… với hàng trăm suất quà mỗi năm.

- Năm 2024 có 01 đoàn viên được hỗ trợ 40 triệu đồng xây nhà “Mái ấm Công đoàn”.

- 300 lượt đoàn viên được tham quan, học tập, nghỉ dưỡng giai đoạn 2023–2025.

- Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa – thể thao (bóng chuyền hơi, Pickleball…), tạo sân chơi bổ ích và gắn kết đơn vị.

- Quỹ hoạt động xã hội, từ thiện huy động hơn 1,67 tỷ đồng.

3. Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục và chuyển đổi số

- 100% đoàn viên được phổ biến đầy đủ nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật, nội quy – quy chế Công ty.

- Triển khai sâu rộng Chỉ thị 05-CT/TW và các chương trình tuyên truyền trọng điểm.

- Chủ động ứng dụng CNTT, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và trong đào tạo nhân lực

4. Xây dựng tổ chức Công đoàn và tham gia xây dựng Đảng

- 100% người lao động là đoàn viên công đoàn.

- Giới thiệu và kết nạp 14 đoàn viên ưu tú vào Đảng trong nhiệm kỳ.

- 100% Công đoàn bộ phận đạt loại tốt trở lên; CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hằng năm.

- Công tác kiểm tra, giám sát, quản lý tài chính công đoàn thực hiện nghiêm túc, minh bạch.

5. Phong trào thi đua sôi nổi – lan tỏa sáng kiến

- Tham gia hiệu quả Chương trình “1 triệu sáng kiến”, “2000 sáng kiến linh hoạt – sáng tạo”.

- Tổ chức phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – sạch – đẹp, ATVSLĐ”, “Giỏi việc nước – đảm việc nhà”.

- Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi được áp dụng rộng rãi vào SXKD.

Đại hội đã bầu BCH khóa XII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với Kỳ vọng mới cho nhiệm kỳ mới

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành CĐCS gồm 09 đồng chí; UBKT gồm 03 đồng chí.
Tại phiên họp thứ nhất, BCH đã bầu:

· Chủ tịch: Đồng chí Lê Văn Mật

· Phó Chủ tịch: Đồng chí Vũ Thái Bình

· Ủy viên BTV: Đồng chí Đặng Thị Thúy Nga

· Chủ nhiệm UBKT: Đồng chí Vũ Thái Bình

Ban Chấp hành khóa XII ra mắt Đại hội và nhận nhiệm vụ trong sự tin tưởng và kỳ vọng của đoàn viên toàn Công ty.

Đại hội đã thông qua Nghị quyết với 9 chỉ tiêu trọng tâm cho nhiệm kỳ mới, bao gồm mục tiêu tăng thu nhập 5–7%/năm, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng và tăng cường ứng dụng công nghệ số. Với khẩu hiệu hành động “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển” , và tinh thần “Vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động”, Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty CP Cấp nước tỉnh Lào Cai kêu gọi toàn thể đoàn viên, CBCNV-LĐ tiếp tục đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, quyết tâm phấn đấu hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội XII; xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh và góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty trong giai đoạn mới ./.